4月17日下午，雄縣服務領導班子組織召開專題會議，組織全區職工學習新修訂的《雄縣服務區獎懲細則》 。 為了進一步加強服務區的經營管理，突出人性化、切實符合服務區實際經營情況的管理辦法。推動試行以完善良性發展的“制度管理”企業。服務區自三月初開始著手完善、修訂《獎懲細則》 ，通過各部門召開討論收集意見和建議。通過大量的民意收集以及調查討論，將《舊則》中的重復拖沓、不實用條款刪除，用更加清晰簡潔的語言細化完善各個條款，使其實用性、使用性大大增加，可謂取其精華，去其糟粕。 《雄縣服務區獎懲細則》新修訂版，明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲更加公開、公平、公正。不僅更好地規范員工的行為，維護正常的工作秩序，更是維護員工權益，鼓勵鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績。 會后，雄縣服務區綜合辦公室正式下發《雄縣服務區獎懲細則》新修訂版本至各部門繼續深入學習、熟讀，并深入貫徹落實到實際工作當中去。
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